近日，山东省根据有关的法律、法规以及山东的实际情况，制定了《山东省职工带薪休假旅游计划》(以下简称《计划》)。
据了解，《计划》就是鼓励企业、事业单位及各类社会机构在保证正常生产、工作秩序的前提下，积极地创造条件引导和安排职工在法定假日前后集中休假，同时估计职工根据个人实际，将全年休假时间灵活安排，借此来提高职工的身心健康和幸福指数，提升旅游发展，拉动内需。
《计划》的内容包括：开展带薪休假旅游的意义、发展目标、市场现状分析、计划实施机制、产品开发方案、市场开发方案以及保障与推进机制七个方面。其中在带薪休假旅游产品开发方案方面针对不同的人群、不同的市场、不同的区域都做出了详细的说明，并且希望积极开发“奖励旅游”、“福利旅游”，改变以往休假旅游“专属”专家、企业高层等人群的现状，让符合条件的员工都有享受这一待遇。
《计划》的实施就是要充分调动职工参加带薪休假旅游休闲活动的积极性，使旅游休闲成为人人向往、普遍享有的现代生活方式，推动国民更有尊严、更幸福的生活目标的实现
