在工作中我们会发现这样几类人，埋头苦干却一直“默默无闻”，而一部分人则能很快得到升职加薪，是什么原因呢?在迈点旅游研究院每周调查中显示：那些与领导关系好，会拍马屁的人在酒店人心目中被认为是最容易得到加薪机会的人。那么事实是否真的是如此呢?对于拍马屁，酒店人真的用对了呢?对此我们先来看看拍马屁的几个层次。
层次一：这也可以说是初级马屁，就是人们一般提到的马屁会自然而然联想到贬义的层面，主要是指马屁拍的太过直白、露骨，为人所不齿，这种马屁拍出来的效果肯定是非常差，会让人觉得虚伪。如果对领导这样做，则更会加深领导对你的负面评判。特别是在一些高星级酒店，常会接待一些贵宾或领导，如果员工对在接待过程中用这种低层次的马屁，或许会影响到他们对酒店的评价。
层次二：第二种则相对比较含蓄，这种类似于赞美，让人听了会觉得舒服自然，但同时也只是一带而过，并不能给领导留下深刻的印象。
层次三：最佳的马屁第一是要不露声色，第二就是能引起领导的共鸣，让领导认可你的话并觉得心情愉悦。这种马屁并不容易做到，它更注重的是时机、技巧，在合适的时刻和场所说对的话。特别是酒店人，作为一门服务行业，社会上的一部份人会对酒店服务者轻视，不尊重。因此酒店人更需要端正自身的态度，在平时的为人处事中做到不卑不亢，大方得体。
当然，拍马屁如果能拍的成功，除了层次上选择对外，自身也非常重要，这里就包含两点，第一点就是做事，就是你的本职工作是否做的好，否则，工作做不好，任何马屁在领导看来也是多余。除非你遇上了一个糊涂领导，那就是你运气太好，但是一旦换了一个领导，就不适用了。第二点就是做人，就是你所拍出的马屁必须是真心诚意，否则，做的太假太过都会让人怀疑你的人品。
总之，拍马屁并不是一件坏事，关键在于你是否拍的对，运用得当，从另外一个角度来看，它也是职场人际关系的一门学问。因此，把工作做好的前提下有技巧、高层次地拍点马屁，那或许您离加薪也不远了。
