新华网山东频道11月21日电(黄刚 闫善勇)在落实济南铁路局开展的“寻找最美班组长”活动中，济西站注重抓好“讲、谈、写、比”四个环节，采用“温火煲汤”的方式，将活动的过程拉长，使活动的开展更深入、更细致;在形式上采用做一道“大菜”，将开展的其他活动作为佐料纳入其中，使活动的开展更丰富、更全面。
该站在点名室和职工较为集中的岗位，张贴宣传画、悬挂横幅，营造“寻美”声势，并利用各种载体、多种形式向职工讲清活动的目的意义、寻找标准，让职工深刻理解、准确把握“最美”内涵，让活动深入人心，职工积极参与。该站坚持边寻找、边宣传，在办公网页和《枢纽信息》上开辟了“寻美专栏”，讲职工身边的人和发生的事，让寻找“最美班组长”的过程成为宣传、教育、引导职工的过程。
组织开展了“我身边的班组长”畅谈活动，组织职工谈班组长安全管理成效，寻找一件落实最有效的安全关键控制事例;谈班组长(岗长)民主管理作风，寻找一件执行最有利的班组民主管理事例;谈班组长活动组织能力，寻找一件开展最突出的职工小家建设事例;谈班组长“三德”品质，寻找一件使人最感动的以人为本事例。
为了真正把事迹过硬、群众公认的“最美班组长”寻找出来，该站把职工的标准作为“最美”的标准，在全站范围内开展“我的班组长” 征文及小故事征集活动，动员鼓励职工主动写班组长在确保安全、经营创效、优质服务、节支降耗、班组管理、队伍建设、敬业爱岗、团结互助、无私奉献、“三德”建设等方面感人的事，深入寻找贴近一线、贴近职工、贴近生活、真实感人的事迹。截止到11月13日，该站共收到职工来稿50多篇。
该站注意引导干部职工把“寻找最美班组长”的热情转化为比干劲、比奉献的自觉行动，动员全站班组长和职工在“寻美”活动期间，努力做到“四想四提”：即从加强安全关键控制去想，提一条行之有效的安全控制措施;从提高民主管理意识去想，提一项促进班组民主管理的办法;从深化职工小家建设去想，提一个凝心聚力的群众性活动计划;从弘扬“三德”正气去想，提一款特点突出的班组文明公约。
