新华网山东频道11月21日电(黄刚 闫善勇)济南铁路局济西站下行车间尾部丙班班组是一个光荣的集体，这个班组先后被评为“车站先进班组”、 “车站优秀党小组”、“济南铁路局标准化班组”、“济南铁路局先进班组”、“山东省青年文明号”、“山东省工人先锋号”等荣誉称号。今年刚刚37岁的唐小虎就是这个先进集体的“大管家”，他象珍惜生命一样珍惜这个集体的荣誉，在工作中善于动脑筋，努力构建学习型、实干型、和谐型团队，扎扎实实地开展好每一项工作，带领班组续写着这个优秀团队的辉煌。
评选激励提升职工素质
济西站是路网性编组站，日均办理解编作业17000辆以上，调车作业极为繁忙，调车作业也一直是该站安全关键中的关键。职工业务素质是确保安全生产的最基础条件之一。
唐小虎所在的班组共有职工26人，年龄层次不一，最大的53岁，最小的才21岁。在学业务上，老职工积极性没有年轻职工高，业务也没有年轻职工好。为提高职工学习业务的积极性，唐小虎在班组内开展评选“最优”职工评选活动，通过激发职工的“荣辱观”，督促职工主动学习业务、承担本岗位安全责任，大大增强了整个班组学习力和战斗力，使班组成为了编组场上最具学习力、战斗力的班组。
为使“最优”评选竞赛活动取得实效，唐小虎根据车站编组场调车作业频繁、线路多、作业方式复杂以及职工业务学习等因素，制定细化作业标准落实、两违数量、业务学习、团结带动、思想引领五项考核内容，涵盖了职工各个方面。不但全面整治职工作业中存在的简化作业程序、违反操作规程、作业质量不高、擅离职守等违章、违纪、违标现象，还激励了职工学习业务的积极性和激发了职工的集体荣誉感。
制动员小陈是该班组三月份的最优职工评选中的最后一名，在召开三月份评选“最优”会时，班组邀请了职工代表以及车间、车站包保干部参加评选会，并把他的名字张贴在了红白榜上。“如果再不努力干好，那就太丢人了。”会后，小陈看着红白榜上自己的名字对唐小虎说。经过小陈努力，四月份他不但丢掉了“倒数第一名”的帽子，还戴上了“最优”职工的桂冠。在刚刚过去的几个月份里，小陈连续三个月被评为了“最优”职工。
严格标准筑牢安全防线
“执行标准一项不漏，规范用语一字不减，关键作业一秒不抢”，是唐小虎所在班组标准化作业水平始终走在全站前列的“法宝”。
针对尾部作业人员较多、翻越车辆多、穿越线路多、工作环境差、作业要求高的特点，该班组始终坚持“四个一”工作原则，即检查和不检查一个样;天气好时和坏时一个样;白班和夜班一个样;作业多时和作业少时一个样。
今年6月份，随着暑期的临近，高温多雨天气逐渐多了起来。俗话说：“六月的天，孩子的脸，说变就变”。一天，该班组当白班，上午天气还挺好，下午三点多却突然下起了大雨，此时该班组第7调车组正在进行带车送车调车作业。按照作业标准，机车带车到另一有车线路进行送车作业时，需要进行连挂距离确认，为了保证作业安全，距离确认规定汇报距离两遍。然而2号制动员小孟在引导车列进入线路确认“五车”距离时，只说了一遍“五车”，正在盯控作业的唐小虎用电台赶紧用电台对小孟说：“2号制动员，再确认一遍车距。”制动员小孟在电台里不耐烦地说：“你们不是都听见了吗?”唐小虎说“这是标准，这是安全的保证，一定要执行!”小孟不情愿地又汇报了一遍。晚上下班后，唐小虎单独找到小孟，给他谈了谈严格作业标准对安全的重要性，原来不以为然的小孟听了后，拉着唐小虎手说：“班长，我知道错了，以后我一定严格作业标准，不打折扣”。
就是班组这种执行作业标准“一丝不苟”的精神，一直保持着班组作业无事故无差错的好成绩，一直被车间评为安全标兵班组。
关爱职工构筑温馨之家
班组建设靠大家。一个班组其实就是一个大家庭，班组成员能多一些理解，多一些协作，多一些关心，多一些包容，就能营造出一个团结和谐的氛围。
在工余时间，唐小虎经常利用休班时间组织开展多种形式的文体活动和互助互爱活动。如：建立了网上QQ群、举行了打扑克、篮球、登山比赛等，这样既丰富了大家的业余生活，缓解工作压力，又在活动过程中加强了班组内成员的情感交流，增进了友谊，促进了整个班组整体团结。他还建立了联系制度，定期探望职工家属，关心他们的生活，努力为职工排忧解难，消除职工后顾之忧。平时，哪个职工生病住院了，他都及时探望;哪个职工家中遇有红白喜事或临时困难，他都主动靠上去过问，尽可能地提供帮助。
去年11月份，班组职工小李的父亲患病住院，唐小虎了解到情况后，及时给小李申请了互济金和救济金，并乘车100多公里到德州平原县的小李家去探望其父母。为了不让小李在工作时分心，唐小虎经常和他谈心，减轻他的思想压力，确保他作业安全。正是因为唐小虎的细心关爱让大家感到班组这个小家的温暖，也使班组内部形成了团结互助的和谐氛围。
