国家旅游局近日发布《十三五”旅游人才发展规划纲要》(以下简称《纲要》)，《纲要》显示，我国到 2020年，将努力形成一支数量充足、结构优化、素质优良、充满活力、与旅游业发展相适应的旅游人才队伍。具体体现为在队伍中旅游人才规模更加壮大，素质显著提升，结构更加优化，发展环境明显改善。
《纲要》提出，要统筹推进五支人才队伍建设，包括旅游行政管理人才队伍，旅游企业经营管理人才队伍, 旅游专业技术人才队伍，旅游技能人才队伍, 乡村旅游实用人才队伍。
《纲要》强调，要加快发展现代旅游职业教育。加强对旅游职业教育改革发展的统筹指导和综合保障，加快建立适应旅游产业发展需求、产教深度融合、中高职有机衔接、布局结构更加合理的现代旅游职业教育体系。
《纲要》透露，要加强旅游人才国际交流与合作。培养一批符合国际旅游组织需求的旅游专门人才，创造条件输送到国际旅游机构，扩大我国在国际旅游机构中的影响力。加强与联合国世界旅游组织、世界旅游业理事会、亚太旅游协会等国际组织的人才开发合作。
《纲要》还提出，要深化旅游人才体制机制改革。包括完善旅游人才培养开发机制，创新旅游人才引进使用机制, 健全旅游人才流动配置机制和强化旅游人才激励保障机制。
《纲要》说明，在我国旅游业已全面融入国家战略体系，走向国民经济建设的前沿，成为国家经济社会发展的战略性支柱产业的背景下，将加强组织领导，加大资金投入, 健全信息平台，加强督促检查, 营造良好环境，以便实现各项重点计划。
