中国山东网讯 近日，泗水县旅游局认真组织学习了中纪委、中组部通知。结合通知精神，全局深刻领会，认真贯彻落实四项监督制度，严格选人用人制度。
近日，泗水县旅游局认真组织学习了中纪委、中组部《印发<坚决刹住用人上的不正之风----关于12起违规违纪用人典型案件的通报>的通知》。结合通知精神，全局深刻领会，认真贯彻落实四项监督制度，严格选人用人制度。
一是学好精神，抓好宣传。将《通知》精神、通报内容以及“四项监督制度”纳入党组学习内容，纳入全局人员“一周一学，一月一讲”学习教育活动日程，使《通知》精神和四项监督制度的学习常态化。通过学习宣传，做到了四项监督制度领导干部人人熟知、组工干部人人精通、党员干部人人知晓。同时利用泗水旅游政务网政务公开栏宣传各种人事法规、违法案例，落实干部群众在干部选拔任用过程中的知情权、参与权、选择权和监督权。
二是树立正气，营造氛围。从通报的案例中吸取教训，做到警钟常鸣，常抓不懈，坚决杜绝和制止用人上的不正之风。努力营造讲正气、重品行、重实干的人才成长氛围。局领导干部带头营造风清气正的为政环境，以模范行为影响党员、带动全体人员。树立正确的选人用人理念，倡导科学的用人导向，扩大识人视野，拓宽选人渠道，广开进贤之路，不拘一格选人用人。坚持德才兼备、以德为先、群众公认的原则，让工作认真、业务精通、绩效突出的人受到重用和得到提拔。制定一系列的奖惩制度，按照个人工作业绩及成效，奖惩分明，带动全局人员的工作热情和积极性。
三是健全机制，强化监督。按照相关人事制度要求，进一步完善干部选任监督机制，探索建立健全干部考察和用人失察责任追究制度，从源头上堵塞干部选任违法违规的漏洞。在选人用人上严格按规则办事、按程序办事，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，使程序和规定成为选准用好干部的有力保证，成为防止用人上不正之风的坚实屏障。干部职工积极参与监督，主动实施监督，发现问题，督促整改，使其不留“死角”，不埋“隐患”，确保监督工作制度化、规范化、常态化。今年八月份我县组织部组织了在14个单位进行中层干部交流活动，旅游局从人事科的设置、政工人事科长的选拔任用全过程都严格依照程序执行，对选拔任用结果及时公示，接受群众监督，增强工作透明度。
四是践行制度，注重实效。将《通知》精神与“四项监督制度”紧密结合起来，与党风廉政建设和行风建设紧密结合起来，严格干部选拔纪律，严把人员选调、招考进人关，严格选拔任用事项报告关，将《通知》精神和四项监督制度落到实处，为旅游工作提供坚实的组织纪律保障。
